Jesteśmy firmą szkoleniową działającą na polskim rynku od 1997 roku. Świadczymy usługi w zakresie szkoleń, zarządzania, marketingu, sprzedaży i wdrażania nowych technologii. Odbiorcami firmy są małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa. Oprócz szkoleń firma KONSTAT specjalizuje się w usługach doradczych dla firm. Zarówno w ofercie szkoleniowej jak i doradczej staramy dopasowywać się do potrzeb konkretnego klienta, wcześniej analizując jego potrzeby i plany. Od 2005 roku firma zajmuje się pozyskiwaniem środków z funduszy europejskich, pisaniem wniosków o dofinansowanie oraz realizacją projektów strukturalnych.

Doświadczenia w realizacji projektów unijnych:

Firma KONSTAT realizowała do tej pory trzy projekty unijne. Dwa z nich to projekty regionalne realizowane w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego oraz jeden ogólnopolski ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ukończone projekty regionalne przeprowadzone na terenie województwa podkarpackiego to: Autocad w praktyce" oraz "Monter podzespołów elektronicznych: automatyki, telekomunikacji". Obecnie kończymy też realizację projektu ogólnopolskiego pt:" Autocad. Skuteczny inżynier - szansa na rozwój.

Lista realizowanych projektów:

• "Autocad w praktyce" w ramach SPORZL 2.3a-zakończony,przeszkolonych 720 osób.
• "Autocad w praktyce" w ramach ZPORR 2.1. - zakończony ,przeszkolonych 240 osób.
• "Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi poprzez kursy i warsztaty przygotowujące do zawodu "Monter podzespołów: elektronicznych, automatyki, telekomunikacji" w ramach ZPORR 2.4. - zakończony,przeszkolonych 48 osób.
• „Rozwój kwalifikacji zawodowych z zakresu produkcji i montażu podzespołów elektronicznych”.Działanie 8.1.1.Kapitał Ludzki -  projekt w trakcie realizacji, na terenie Warszawy.(VIII 2008-VIII 2009)

Głównym celem realizowanych przez nas projektów jest podniesienie kwalifikacji i doskonalenie umiejętność kadr technicznych wszystkich specjalności. W ramach tych działań przeszkolonych zostało już ponad 1000 osób, głównie wyższego i średniego personelu.

Programy regionalne

Projekt pt. "Autocad w praktyce" był realizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i w 90 % dofinansowany z Unii Europejskiej. Uczestnikami szkoleń w ramach projektu były osoby pracujące dorosłe, zameldowane na terenie woj. podkarpackiego, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku (poza godzinami pracy). Celem tego projektu było dostarczenie wiedzy z zakresu projektowania technicznego, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie umiejętności związanych z obsługą programu AutoCAD.

Projekt pt. "Monter podzespołów: elektronicznych, automatyki i telekomunikacji" był realizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i w 100 % dofinansowany z Unii Europejskiej. Uczestnikami szkoleń w ramach Projektu były osoby pracujące osoby dorosłe, zamieszkałe na terenie woj. podkarpackiego.

Projekt adresowany był głównie dla pracowników firm działających na styku budownictwa, instalatorstwa elektrycznego, automatyki, sieci IT i telekomunikacji. Jednakże profil szkolenia umożliwił też uczestnictwo osobom o dowolnym wykształceniu i zaangażowaniu zawodowym, na zdobycie nowego zawodu. Głównym celem szkolenia było wyposażenie uczestników w wiedzę z zakresu elektroniki, systemów IT, telekomunikacji i automatyki, umożliwiającej rozwój w kierunku nowoczesnych technologii instalacji systemów nowych technologii. Część teoretyczna pozwoliła na opanowanie podstaw omawianego zakresu, a część praktyczna obejmie zajęcia nie tylko warsztatowe, ale również w realnie działających instalacjach. Uczestnicy po odbyciu szkolenia potrafią między innymi: wykonywać wszystkie typowe standardy złącz telekomunikacyjnych, światłowodowych i automatyki, wykonywać spawy światłowodowe oraz szeroki zakres pomiarów w omawianych dziedzinach. Szkolenie pozwoliło na znacznie podniesienie poziomu znajomości nowoczesnych technologii wśród pracowników firm uczestniczących w projekcie, a poprzez to istotne zwiększenie konkurencyjności takich przedsiębiorstw.

Kursanci po zakończeniu projektów otrzymali certyfikaty umiejętności zawodowych. Firma Sotronic Sp. z o.o. certyfikowała w zakresie wykonywania połączeń światłowodowych i połączeń opartych o kable miedziane w zakresie elektroniki i teleinformatyki, natomiast firma Teleoptics Sp. z o.o. w zakresie szkolenia z obsługi spawarek światłowodowych FUJIKURA, oraz urządzeń kontrolno- pomiarowych nettest.

W ramach projektu przeszkolono 48 osób głównie z firmy Lotos Jasło S.A. oraz grupę osób z województwa podkarpackiego.

Program ogólnopolski

Projekt pt. "Skuteczny inżynier - szansa na rozwój. Autocad w praktyce”. Jest projektem realizowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i dofinansowany w 60% z UE dla Dużych Przedsiębiorstw a 80% dla MŚP (Małe i Średnie Przedsiębiorstwa). Szkolenie jest przeznaczone dla MŚP oraz dużych przedsiębiorstw i zakłada szkolenia dla pracowników delegowanych przez firmy. Z każdym przedsiębiorstwem zostanie podpisana umowa dotycząca realizacji projektu. Głównym celem projektu jest dostarczenie wiedzy z zakresu projektowania technicznego, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie umiejętności związanych z obsługą programu AutoCAD.

Łączna liczba osób przeszkolonych w ramach tego projektu to 720 osób.

Doświadczenia w realizacji projektów komercyjnych:

W 2006 „ Rozwój kompetencji kierowniczych” - cykl szkoleń dla kadry kierowniczej Jednostki Ratownictwa Chemicznego – spółki Zakładów Azotowych w Tarnowie S.A. W tym szkolenia z: zarządzania sprzedażą, zarządzania jakością, rozwoju kompetencji kierowniczych, organizacji pracy i współpracy w zespole.

W 2005/2006 m.in. szkolenia z zakresu: Linux, systemy sieciowe, języki programowania, bezpieczeństwo w sieci, programy użytkowe, grafika komputerowa.

W 2004/2005 -szereg szkoleń z zakresu: Linux – użytkownik”, szkolenia dla firm województwa podkarpackiego, z zarządzania i organizacji nowe trendy w zarządzaniu - najnowsze propozycje światowej praktyki zarządzania Benchmarking - podstawy benchmarkingu oraz wykorzystanie jego wyników w ustalaniu strategii firmy;

W 2004/2005: "Inżynier w biznesie -program kompleksowej transformacji z zastosowaniem narzędzia do wspomagania pracy AutoCAD", szkolenia otwarte oraz dla wybranych firm.
„Podstawy organizacji i zarządzania - wyćwiczenie umiejętności pomocnych w sprawnym i skutecznym zarządzaniu organizacją”;
„Zarządzanie strategiczne -Poznanie narzędzi i metod ułatwiających organizacji dostosowywanie się do rynku.”

W ramach tych działań przeszkolonych zostało już ponad 500 osób, głównie wyższego i średniego personelu, który jest zatrudniony min. w firmach dla których KONSTAT świadczy również usługi wdrożeniowe.