Jesteśmy firmą szkoleniową działającą na polskim rynku od 1997 roku. Świadczymy usługi w zakresie szkoleń, zarządzania, marketingu, sprzedaży i wdrażania nowych technologii. Odbiorcami firmy są małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa. Oprócz szkoleń firma KONSTAT specjalizuje się w usługach doradczych dla firm. Zarówno w ofercie szkoleniowej jak i doradczej staramy dopasowywać się do potrzeb konkretnego klienta, wcześniej analizując jego potrzeby i plany. Od 2005 roku firma zajmuje się pozyskiwaniem środków z funduszy europejskich, pisaniem wniosków o dofinansowanie oraz realizacją projektów strukturalnych.

Doświadczenia w realizacji projektów unijnych:

Firma KONSTAT zrealizowała do tej pory siedem projektów unijnych. Dwa z nich to projekty realizowane w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, cztery w ramach działania 8.1.1. Program Operacyjny Kapitał Ludzki oraz jeden ogólnopolski ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ukończone projekty regionalne przeprowadzone były na terenie województwa: podkarpackiego, mazowieckiego, małopolskiego i dolnośląskiego. Natomiast projekt w ramach programu SPORZL 2.3a był realizowany na terenie całej Polski.

1. Lista projektów zrealizowanych przez Firmę KONSTAT:

• „Autocad w praktyce" - SPORZL 2.3a, projekt ogólnopolski, (okres realizacji: 01/2007-06/2008)-720 beneficjentów przeszkolonych, ROZLICZONY ; 1227337,41 PLN (kwota dofinansowania + wkład własny)

• „Autocad w praktyce" - ZPORR 2.1., woj. podkarpackie (okres realizacji 02/2007-10/2007)-240 beneficjentów przeszkolonych, ROZLICZONY, 220941,98 PLN (kwota dofinansowania + wkład własny)

• „Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi poprzez kursy i warsztaty przygotowujące do zawodu monter podzespołów" - ZPORR 2.4., woj. podkarpackie (okres realizacji: 05/2007-02/2008)-48 beneficjentów przeszkolonych, ROZLICZONY, 298998,37 PLN (kwota dofinansowania)

• „Rozwój kwalifikacji zawodowych z zakresu produkcji i montażu podzespołów elektronicznych" -POKL 8.1.1, woj. mazowieckie (okres realizacji: 8/2008-08/2009)-91 beneficjentów przeszkolonych, ROZLICZONY, 796724,55 PLN (kwota dofinansowania).

• „Skoncentrowane wsparcie dla pracowników sektora MŚP" , PO KL 8.1.1, woj. małopolskie (okres realizacji:01.02.2009-31.01.2010) - 150 beneficjentów do przeszkolenia. Projekt miał na celu szkolenie pracowników i właścicieli firm w zakresie pisania wniosków o dotacje z UE, rachunkowości oraz obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel.

• „Rozwój kwalifikacji zawodowych z zakresu produkcji i montażu podzespołów elektronicznych", PO KL 8.1.1, woj. dolnośląskie, (okres realizacji: 01.04.2009-30.04.2010) -78 beneficjentów do przeszkolenia.

• „Skoncentrowane wsparcie dla pracowników sektora MŚP",PO KL 8.1.1, woj. dolnośląskie, (okres realizacji:01.03.2009-28.02.2010) - 150 beneficjentów do przeszkolenia. Projekt ma na celu szkolenie pracowników firm w zakresie pisania wniosków o dotacje z UE , rachunkowości oraz obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel.

Obecnie KONSTAT realizuje sześć projektów unijnych. Pięć z nich jest realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki a jeden w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Projekty regionalne w ramach działania 8 1.1. są realizowane na terenie województwa: dolnośląskiego, małopolskiego i łódzkiego. Natomiast projekt: 2.1.1 jest realizowany na terenie całej Polski.

2. Lista projektów w trakcie realizacji przez firmę KONSTAT:

• "Autocad w praktyce. Edycja II",PO KL, poddziałanie 2.1.1. ,Projekt ogólnopolski (okres realizacji 01.02.2009-31.01.2011) - 960 beneficjentów do przeszkolenia.

• „Certyfikator energetyczny-nowy zawód", PO KL, poddziałanie 8.1.1, woj. łódzkie (okres realizacji: 01.10.2009-31.12.2010), 150 beneficjentów do przeszkolenia.

• „Dobra szkoła, lepsza przyszłość", PO KL działanie 9.2, projekt szkoleniowy realizowany we współpracy z Gminą Kraków i 3 szkołami zawodowymi. Projekt ma na celu podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego, woj. małopolskie. Okres realizacji: 01.02.2010-31.01.2012. Numer projektu - WND-POKL.09.02.00-12-064/09, 650 beneficjentów do przeszkolenia.

• „Konsorcjum firm -lider w branży szkoleniowej", PO IG, działanie 8.2, projekt inwestycyjny, woj. małopolskie.

Głównym celem realizowanych przez nas projektów jest podniesienie kwalifikacji, doskonalenie umiejętność kadr technicznych i inżynieryjnych wszystkich specjalności. W ramach tych działań przeszkolonych zostało już ponad 2500 osób z całej Polski.

Programy regionalne

Projekt pt. "Autocad w praktyce" był realizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i w 90 % dofinansowany z Unii Europejskiej. Uczestnikami szkoleń w ramach projektu były osoby pracujące dorosłe, zameldowane na terenie woj. podkarpackiego, zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku (poza godzinami pracy). Celem tego projektu było dostarczenie wiedzy z zakresu projektowania technicznego, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie umiejętności związanych z obsługą programu AutoCAD.

Projekt pt. "Monter podzespołów: elektronicznych, automatyki i telekomunikacji" był realizowany w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i w 100 % dofinansowany z Unii Europejskiej. Uczestnikami szkoleń w ramach Projektu były: dorosłe osoby pracujące, zamieszkałe na terenie woj. podkarpackiego oraz mazowieckiego.

Projekt adresowany był głównie dla pracowników firm działających na styku budownictwa, instalatorstwa elektrycznego, automatyki, sieci IT i telekomunikacji. Jednakże profil szkolenia umożliwił też uczestnictwo osobom o dowolnym wykształceniu i zaangażowaniu zawodowym, na zdobycie nowego zawodu. Głównym celem szkolenia było wyposażenie uczestników w wiedzę z zakresu elektroniki, systemów IT, telekomunikacji i automatyki, umożliwiającej rozwój w kierunku nowoczesnych technologii instalacji systemów nowych technologii. Część teoretyczna pozwoliła na opanowanie podstaw omawianego zakresu, a część praktyczna obejmie zajęcia nie tylko warsztatowe, ale również w realnie działających instalacjach. Uczestnicy po odbyciu szkolenia potrafią między innymi: wykonywać wszystkie typowe standardy złącz telekomunikacyjnych, światłowodowych i automatyki, wykonywać spawy światłowodowe oraz szeroki zakres pomiarów w omawianych dziedzinach. Szkolenie pozwoliło na znacznie podniesienie poziomu znajomości nowoczesnych technologii wśród pracowników firm uczestniczących w projekcie, a poprzez to istotne zwiększenie konkurencyjności takich przedsiębiorstw.

Kursanci po zakończeniu projektów otrzymali certyfikaty umiejętności zawodowych. Firma Sotronic Sp. z o.o. certyfikowała w zakresie wykonywania połączeń światłowodowych i połączeń opartych o kable miedziane w zakresie elektroniki i teleinformatyki, natomiast firma Teleoptics Sp. z o.o. w zakresie szkolenia z obsługi spawarek światłowodowych FUJIKURA, oraz urządzeń kontrolno- pomiarowych nettest.

W ramach projektu przeszkolono 48 osób głównie z firmy Lotos Jasło S.A. z województwa podkarpackiego oraz 91 osób pracujących na terenie województwa mazowieckiego.

Program ogólnopolski

Projekt pt. "Skuteczny inżynier - szansa na rozwój. Autocad w praktyce" był projektem realizowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i dofinansowany w 60% z UE dla Dużych Przedsiębiorstw a 80% dla MŚP (Małe i Średnie Przedsiębiorstwa). Szkolenie było przeznaczone dla pracowników delegowanych przez firmy. Z każdym przedsiębiorstwem została podpisana umowa dotycząca realizacji projektu. Głównym celem projektu było dostarczenie wiedzy z zakresu projektowania technicznego, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenie umiejętności związanych z obsługą programu AutoCAD. Łączna liczba osób przeszkolonych w ramach tego projektu to 720 osób.

Doświadczenia w realizacji projektów komercyjnych:

W 2006 „ Rozwój kompetencji kierowniczych” - cykl szkoleń dla kadry kierowniczej Jednostki Ratownictwa Chemicznego – spółki Zakładów Azotowych w Tarnowie S.A. W tym szkolenia z: zarządzania sprzedażą, zarządzania jakością, rozwoju kompetencji kierowniczych, organizacji pracy i współpracy w zespole.

W 2005/2006 m.in. szkolenia z zakresu: Linux, systemy sieciowe, języki programowania, bezpieczeństwo w sieci, programy użytkowe, grafika komputerowa.

W 2004/2005 -szereg szkoleń z zakresu: Linux – użytkownik”, szkolenia dla firm województwa podkarpackiego, z zarządzania i organizacji nowe trendy w zarządzaniu - najnowsze propozycje światowej praktyki zarządzania Benchmarking - podstawy benchmarkingu oraz wykorzystanie jego wyników w ustalaniu strategii firmy;

W 2004/2005: "Inżynier w biznesie -program kompleksowej transformacji z zastosowaniem narzędzia do wspomagania pracy AutoCAD", szkolenia otwarte oraz dla wybranych firm.
„Podstawy organizacji i zarządzania - wyćwiczenie umiejętności pomocnych w sprawnym i skutecznym zarządzaniu organizacją”;
„Zarządzanie strategiczne -Poznanie narzędzi i metod ułatwiających organizacji dostosowywanie się do rynku.”

W ramach tych działań przeszkolonych zostało już ponad 500 osób, głównie wyższego i średniego personelu, który jest zatrudniony min. w firmach dla których KONSTAT świadczy również usługi wdrożeniowe.